黃河新聞網(wǎng)訊（記者牛牧瑤）10月23日，山西省政府新聞辦召開推進教育科技人才振興專場新聞發(fā)布會，山西省教育廳、省科技廳、省人社廳有關(guān)負責人介紹了我省推進教育科技人才振興的有關(guān)情況。
山西省教育廳不斷落實立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才
人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。山西省委十二屆六次全會把推進教育科技人才振興、實施高等教育百億工程，作為我省未來發(fā)展的“三大動力”之一，賦予高等教育新的重大歷史使命。
“目前，全省共有普通高等學校83所，在校生100萬人，專任教師4.26萬人。據(jù)初步統(tǒng)計，全省高校獲國家自然科學基金項目與經(jīng)費占全省總數(shù)90%以上，獲省科學技術(shù)獎一等獎?wù)伎倲?shù)60%以上，有效專利擁有量超過了全省的35%。”山西省委教育工委委員、省教育廳副廳長李金碧在會上說。
近年來，山西省高等教育系統(tǒng)深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，堅持立德樹人根本任務(wù)，全面加強內(nèi)涵建設(shè)，推動布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，辦學規(guī)模擴容提質(zhì)，高等教育服務(wù)全省轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的能力全面提升。當前及今后一個時期，山西省高等教育系統(tǒng)將主要推動五方面工作：抓立德樹人根本任務(wù)，著力增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐力；抓布局優(yōu)化調(diào)整，著力增強高等教育適應(yīng)力；抓內(nèi)涵建設(shè)，著力增強高校核心競爭力；抓有組織科學研究，著力增強創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動力；抓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，著力增強轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)力。其中，在增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐力方面，將以新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)，引領(lǐng)學科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅決撤銷100個左右低質(zhì)錯位學科專業(yè)，布局新增100個左右新興急需學科專業(yè)，改革重塑100個左右面向卓越拔尖人才培養(yǎng)的學科專業(yè)，力爭高校應(yīng)用型學科專業(yè)占比達到65%以上，實現(xiàn)對我省重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域的全覆蓋。在增強創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動力方面，實施基礎(chǔ)研究領(lǐng)先制高計劃，支持高校牽頭或參與重組3—6個全國重點實驗室。重塑高校重大科研平臺體系，布局一批省級重點科學與技術(shù)研發(fā)平臺，推動高校將重點實驗室和大型儀器設(shè)備等面向企業(yè)和社會開放。
山西省科技廳大力實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
人才是第一資源。近年來，山西省科技廳大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才引進培養(yǎng)和使用的最優(yōu)生態(tài)，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的實施意見》等系列科技人才政策、制度的出臺，進一步優(yōu)化了我省科技人才發(fā)展環(huán)境。山西省科技廳堅持發(fā)展導向和需求導向，緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)布局創(chuàng)新鏈，加快建設(shè)科技創(chuàng)新平臺，3年累計投入財政資金5.6億元，推動新獲批和重組國家級創(chuàng)新平臺10家，新建5個省實驗室，142個省重點實驗室，76個省技術(shù)創(chuàng)新中心，20家中試基地，12家省級臨床醫(yī)學研究中心等。山西省科技廳聚焦我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”項目實施，用市場競爭激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。此外，還積極實施外專項目，引進外國人才和項目，在開放合作中集聚創(chuàng)新資源，提升我省科技創(chuàng)新能力。
2022年，山西省修訂了《科技創(chuàng)新人才團隊專項實施辦法》，分領(lǐng)軍、重點和青年三個層次建設(shè)人才創(chuàng)新團隊，提升我省科技創(chuàng)新能力和水平。2022年新建設(shè)35個青年人才團隊、24個重點人才團隊和13個領(lǐng)軍人才團隊，團隊成員有855人。截至目前，山西省科技創(chuàng)新人才團隊共計177個，團隊成員達2628人。
山西省人社廳加大技能人才培養(yǎng)力度，強化人才服務(wù)保障
近年來，山西省人社廳突出抓好專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊伍建設(shè)，健全政策措施，加大投入力度，強化服務(wù)保障，努力為山西高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。一方面加強高層次人才選拔培育，加大博士后工作站、流動站和博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)力度，推動博士后工作科學發(fā)展，培養(yǎng)造就更多具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。截至目前，我省共設(shè)立博士后科研流動、工作站96個，其中流動站51個，工作站45個。另一方面建設(shè)高技能人才隊伍，目前，我省職業(yè)技能培訓數(shù)量和新增技能人才、高技能人才占比均居全國各省前列。從2018至2022年，山西省實施“人人持證、技能山西”全民技能提升工程。五年來，全省11個市、117個縣區(qū)、10多個廳局、50多家省屬企業(yè)，900余家職業(yè)培訓機構(gòu)，共組織各類政府補貼性培訓620萬余人次，全省技能人才總量達到546萬余人，技能人才占從業(yè)人員的比例從2017年的15%提高到2022年的31.8%；高技能人才總量達到163萬余人，比2017年增加65萬余人，占技能人才的比例達到近30%。
“下一步，我們將緊緊圍繞國家和省委、省政府‘技能山西’建設(shè)重大決策部署，聚焦重點領(lǐng)域、重大產(chǎn)業(yè)、重要人群，以提技能、促就業(yè)為目的，以‘技能提升質(zhì)量年’行動為抓手，緊盯‘加大技能人才培養(yǎng)力度，推進技能山西建設(shè)’主題，轉(zhuǎn)變培訓方式和方法，培養(yǎng)高技能人才。”山西省人社廳副廳長吳海亮在會上說。
