運城市黨員干部作風大整頓活動開展以來，垣曲縣不斷開拓新思路、實行新舉措，堅持“四個緊盯”，下好“四個功夫”，著力營造了風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，扎實推進各項工作落地見效。
緊盯主體責任，在壓力傳導上下功夫。垣曲縣紀委監(jiān)委牽頭成立了協(xié)調(diào)小組，組建了工作專班，出臺了工作方案，明確了整治重點，并建立了定期匯報、日常聯(lián)絡、問題線索移交反饋等相關工作機制，確保專項整治強勢起步、全面鋪開。截至目前，全縣85個單位完成了動員部署，初步形成了“上級帶頭、領導示范、全員參與、上下聯(lián)動”的工作機制。
緊盯宣傳發(fā)動，在廣泛動員上下功夫。全縣各級各部門通過召開動員會、開展主題黨日活動等方式，將此次作風大整頓活動的精神傳達到每一名在職公職人員，教育引導其自覺加入到此次干部作風整頓的“主考場”中來。一方面，精準運用政策策略，持續(xù)釋放“自查從寬、被查從嚴”的政策導向，鼓勵、引導有問題的人員放下思想包袱，主動坦白違紀違法問題，并堅持以反面典型為鏡鑒，組織各級黨員干部收看警示教育片《逾矩》89場3871人（次），激發(fā)了黨員干部自我約束的“內(nèi)生動力”；另一方面，各單位“一把手”通過“作風大整頓活動電視專欄”逐人進行公開承諾，初步形成了“人人關注、參與作風大整頓活動”的“外部環(huán)境”。
緊盯自查自糾，在自我查擺上下功夫。督促全縣各級領導干部特別是黨政主要負責同志帶頭把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，聚焦五方面20個突出問題，認真對照自查，做到有具體表現(xiàn)，有事例支撐；要求其他同志自覺向領導干部對標看齊，結合自身工作實際，深入自我查擺，做到以具體事例查找具體問題，以具體事情體現(xiàn)具體問題，做到見人見事見思想。同時，嚴把審查審核關和監(jiān)督檢查關，按照“五個一律”要求，嚴格審核各單位“一把手”、班子成員以及內(nèi)設部門負責人的自查報告，切實做到“五個絕不放過”，即：自查問題為“零”的絕不放過、問題空泛籠統(tǒng)的絕不放過、返工自查不到位的絕不放過、約談后成效不明顯的絕不放過、自查問題不精準的絕不放過，堅決防止出現(xiàn)自查自糾不深入、不具體、不徹底的現(xiàn)象。
緊盯問題線索，在案件查辦上下功夫。堅持把作風監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，推動形成“抓作風促工作、抓工作強作風”的良性循環(huán)。深入開展作風問題線索“大起底”，對近年來已查結的作風問題案件進行“回頭看”，共起底問題線索5個；抽調(diào)精兵強將組建3個監(jiān)督檢查組，深入各級各單位和基層群眾，發(fā)掘問題線索，共發(fā)現(xiàn)問題線索5個。同時，對市紀委監(jiān)委明察暗訪組移送的8個問題線索，目前正在進行分類處置中。（垣曲縣紀委監(jiān)委）
